Mức thưởng giữa lao động quản lý và người cần lao có sự chênh lệch lớn. Mức lương cao nhất mà người lao động nhận được trong năm 2013 là 105 triệu đồng/tháng.
Còn ở doanh nghiệp FDI là bốn lần. Lương lậu bình quân của cần lao làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng năm 2013 cao hơn từ 500. 8 triệu đồng/người/tháng so với năm 2012. Cụ thể. 000 đến 1. Theo Sở LĐ-TB&XH. Cần lao làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng tết cao nhất.
Còn năm 2012 chỉ 66 triệu đồng/tháng. Trong bốn loại hình doanh nghiệp mà sở này khảo sát thì lao động đang làm việc tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước sở hữu 100% vốn có mức thưởng tết thấp nhất.
TẤN TÀI. Không có doanh nghiệp nào xảy ra tình trạng nợ lương năm 2013. Mức thưởng cao nhất của lao động quản lý gấp sáu lần mức thưởng cao nhất của người cần lao. Tại các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp Nhà nước.
Theo đó. Trong số 378 doanh nghiệp được khảo sát.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét