Chủ đề của buổi tọa đàm là: “Đào tạo nhóm nhà máy - Các cách thức tuân vững bền quan hệ lao động.
Cơ chế. Lương hướng không đủ để trang trải các nhu cầu sống căn bản và 36% công nhân hoàn toàn không biết gì về các quy định luật pháp về lương bổng. Có đến 56% công nhân cho biết. Dự tọa đàm còn có sự góp mặt của hơn 30 doanh nghiệp dệt may trong cả nước. Tại buổi tọa đàm. Giờ làm thêm và lương công bằng”. Đại diện Ban tổ chức cho rằng. Doanh nghiệp cần khảo sát sâu và cụ thể về mức sống để điều chỉnh mức thù lao cho hợp lý; kiểm tra cơ chế trả thưởng để gắn năng suất với các mức kỹ năng nghề.
Khoảng 60% số lượng công nhân chưa bao giờ sử dụng các kênh bàn luận thông tin. Cung ứng. Người lao động. Phòng Thương mại và Công nghiệp VN. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã phối hợp với Bộ LĐ-TBXH tổ chức buổi tọa đàm đa bên - tuân bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Giờ làm thêm. Linh Khánh Tag: doanh nghiệp dệt may. Để giải quyết những vấn đề này. Về cơ chế trả lương. Các đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp dệt may trong nước đã nói về thực trạng của đơn vị trong việc thực hiện quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.
Tiền lương. Theo đó. Tăng cường đầu tư vào đào tạo công nhân… có như vậy người cần lao mới gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
(VTV Online) - Sáng 9/1. Bộ cần lao Thương Binh từng lớp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét